بایگانی نوشته‌ها

چین با اجرای یک پروژه بی‌سابقه در سین‌کیانگ، قصد دارد تا سال ۲۰۳۰ به یکی از قطب‌های اصلی پردازش هوش مصنوعی در جهان تبدیل شود.

شرکت چینی Biwin از مینی SSD جدیدی رونمایی کرد که با ابعاد فقط ۱۵ در ۱۷  میلی‌متر، کمی بزرگ‌تر از یک MicroSD است. این SSD کوچک از اتصال PCIe 4x2  بهره می‌برد و به سرعت خواندن ۳۷۰۰ مگابایت برثانیه و نوشتن ۳۴۰۰ مگابایت  برثانیه می‌رسد و در ظرفیت‌های ۵۱۲ گیگابایت تا ۲ ترابایت عرضه خواهد شد.

پژوهشگران تراشه‌ای به نام مغز مایکروویوی ساخته‌اند که با استفاده از  موج‌برهای مایکروویوی قابل تنظیم، داده‌ها را مانند یک مغز زنده پردازش  می‌کند.

مدل جدید هوش مصنوعی OpenAI، یعنی GPT-5، با وجود قابلیت‌های پیشرفته در کدنویسی و پزشکی، هزینه‌ی زیست‌محیطی سنگینی دارد. این مدل روزانه ۴۵ گیگاوات‌ساعت برق مصرف می‌کند که معادل انرژی مورد نیاز برای ۱٫۵ میلیون خانه در آمریکا است.

تاخیر در جریان نقدی، استفاده از فاکتورهای دستی و از دست دادن تخفیف‌ها، می‌توانند منابع و زمان استارتاپ شما را محدود کنند. حرکت به سمت فرآیندهای پرداخت نوآورانه، این موانع را برطرف کرده و به رشد سریع‌تر و چابک ماندن کسب‌وکار نوپای شما کمک می‌کند.در مسیر ساخت و توسعه یک استارتاپ، هر دقیقه و هر دلار اهمیت دارد. بنابراین، باید به دنبال روش‌هایی برای ساده‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار باشید. یکی از بخش‌هایی که تأثیر چشمگیری بر عملکرد شما دارد، سیستم‌های پرداخت است. با وجود پیشرفت‌های فناوری، هنوز یک‌سوم کسب‌وکارهای کوچک، پرداخت‌های روزمره و موقت خود را به‌صورت دستی انجام می‌دهند. این روش‌های سنتی نه‌تنها ناکارآمد هستند، بلکه استارتاپ شما را از رقابت در بازار، رشد سریع و چابکی بیشتر بازمی‌دارند.

خوش‌بختانه، دروغ‌گوها همیشه موفق به پنهان‌کاری نمی‌شوند و سرانجام روزی لو می‌روند. «کوین کولول»، استاد روانشناسی در دانشگاه ایالتی کنتیکت جنوبی که در زمینه­ی فریبکاری تحقیق می‌کند، می‌گوید: «مردم اغلب دروغ می‌گویند ولی بیشتر این دروغ‌ها، پنهان‌کاری و فریب بی‌ضرری هستند و به کسی آسیب نمی‌زنند.» این روان‌شناس می‌گوید دروغ‌گویی در برخی موارد، می­تواند یک مهارت اجتماعی بسیار مهم باشد که به بهبود روابط کمک می‌کند. اما، دروغ‌های مخرب و فریبکاری­های هدفمند، به­ویژه آن­هایی که برای کسب منافع شخصی گفته می‌شوند یا حقایق را نادرست جلوه می‌دهند؛ نتیجه معکوس خواهند داشت. به گفته دکتر «کولول»، دروغ گفتن نه تنها سلامت روانی افراد را به خطر می‌اندازد، بلکه می­تواند منجر به موجی از اثرات و نتایج در زندگی شخصی شود؛ از جمله اینکه روابط افراد را تخریب می‌کند. به همین دلیل، لازم است در این زمینه هوشیار باشیم و بتوانیم حقیقت را از دروغ تشخیص دهیم.

برنامه‌ریزی هفتگی مؤثر، یکی از نیازهای اساسی برای حفظ تمرکز و افزایش بهره‌وری در کسب‌وکارهاست. یکی از روش‌های کارآمد برای مدیریت بهتر زمان و برنامه‌ریزی هفتگی، تمرکز بر کارهای اولویت‌دار از طریق تکنیک«Big Rock Report»  است. این روش ساده اما مؤثر، به شما کمک می‌کند تا فعالیت‌ها و پروژه‌های مهم را اولویت‌بندی کنید و مطمئن شوید که هر هفته روی کارهای اساسی تمرکز دارید.در سال ۲۰۲۵، احتمالاً بیش از هر زمان دیگری با انبوهی از وظایف بزرگ و کوچک مواجه خواهید شد؛ به‌ویژه اگر بنیان‌گذار یا مدیرعامل یک استارتاپ یا کسب‌وکار باشید. بنابراین، آشنایی با تکنیک«Big Rock Report»  و یادگیری نحوه اجرای آن، می‌تواند بهره‌وری شما را افزایش دهد و به رشد کسب‌وکارتان کمک کند. در ادامه، به بررسی این روش و چگونگی استفاده از آن برای پیشبرد اهداف کسب‌وکار می‌پردازیم.

فرسودگی شغلی که اغلب از آن به عنوان «اپیدمی خاموش» یاد می‌شود، هم به افراد آسیب می‌زند و هم به کسب‌وکارها. در سال ۲۰۲۲، میزان فرسودگی شغلی در سطح جهانی افزایش یافت و ۴۳ درصد از کارمندان آن را تجربه کردند. این رقم در سال ۲۰۲۳ به ۶۲ درصد رسید، که نشان‌دهنده بحرانی‌تر شدن وضعیت بود. هنوز آمار دقیقی از روند این مشکل در سال ۲۰۲۴ نداریم، اما سازمان جهانی بهداشت (WHO) رسماً فرسودگی شغلی را به‌عنوان یک بیماری طبقه‌بندی کرده و آن را «سندرومی ناشی از استرس مزمن در محیط کار که به درستی مدیریت نشده است» تعریف کرده است.

وارد سال ۲۰۲۵ شده‌ایم و در برابر چالش‌ها و فرصت‌های فراوانی قرار داریم. دنیای کار به‌طور مداوم در حال تغییر است و گاهی اوقات این تغییرات کاملاً غیرقابل پیش‌بینی هستند. تیم‌های کاری ترکیبی (دورکاری و حضوری) به یک استاندارد در شرکت‌ها تبدیل شده‌اند، هوش مصنوعی به یک دستیار ضروری بدل شده و مرز بین کار و زندگی بیش از هر زمان دیگری کم‌رنگ شده است. در این شرایط، دو راه پیش روی ماست: یا تسلیم تغییرات شویم و در میان چالش‌های متعدد غرق شویم، یا آن‌ها را تحت کنترل بگیریم و به نفع خود هدایت کنیم. دقیقاً همان کاری که رهبران موفق کسب‌وکار انجام می‌دهند.فرقی ندارد که یک مدیر باتجربه باشید، یک رهبر سازمانی در مقیاس بزرگ، یک کارآفرین نوپا با رؤیاهای بزرگ، یا بنیان‌گذار یک استارتاپ فناوری؛ مهم این است که بدانید در سال جدید چگونه می‌توان به یک رهبر کسب‌وکار خلاق، تأثیرگذار و با اعتمادبه‌نفس بالا تبدیل شد.این مقاله، راهنمای عملی شماست! در ادامه به ۱۰ مهارت و روند کلیدی رهبری اشاره خواهیم کرد که با تقویت آن‌ها، می‌توانید سال ۲۰۲۵ را به سالی برای تحقق اهداف بزرگ کسب‌وکارتان تبدیل کنید.

مقالات و مطالبی که در این شماره می‌خوانید