26 تير 1400
ارزش بازار میکرو مراکزداده در سال ۲۰۱۶ نزدیک به ۲.۲ میلیارد دلار بوده است، اما برآورد میشود در سال ۲۰۲۲ به ارزش ۸.۴۷ میلیارد دلار برسد.
بهترین سالهای میکرو مراکزداده در دوره سالهای ۲۰۱۷ تا ۲۰۲۲ است. حالا با این شرایط سوال اصلی این است: آیا کسبوکار شما نيز نیاز به میکرو مرکزداده دارد؟
میکرو مرکزداده یک اتاقک شبیه رک یا کوچکتر از آن است که اغلب ماژولار و قابل حمل است و مجموعهای از تجهیزات برای پردازش و ذخیرهسازی اطلاعات در آن قرار دارند.
یک میکرو مرکزداده تمام بخشهای یک مرکزداده اصلی مانند سرور، تجهیزات ذخیرهساز، تجهیزات شبکه، منبعتغذیه، سیستمخنککننده، سنسورهای حفاظتی و گزارشگیری، کابلها و غیره را در اندازههای بسیار کوچکتر و جمعجورتر داراست تا قابليت استقرار و نصب در هر مكاني را داشته باشد.
میکرو مراکزداده بسیاری از سرویسهای آنلاین یا سایتهای خدماتدهی را پشتیبانی ميکند همچنين اطلاعات کاربران و مشتریان را به صورت محلی ذخیرهسازی و با استفاده از برنامههای کاربردی، پردازش و تحلیل ميكند.
26 تير 1400
مرکزداده یک فضای اختصاصی است که شما مهمترین اطلاعات خود را روی آن نگهداری میکنید. بنابراین این فضا مانند یک خانه باید از بهترین طراحی و راهکارها برای کارایی، امنیت، بهرهوری و قابلیت اطمینانپذیری برخوردار باشد. بهترین روش برای دستیابی به این هدف، استفاده از استانداردهای معتبر در هنگام طراحی یا ارتقای یک مرکزداده است.
برخی از استانداردهای مراکز داده مانند NFPA، استانداردی بینالمللی است و برای تمام کشورها و سازندگان مراکز داده كاربرد دارد اما برخی از استانداردهای مراکزداده مانند New York State Energy Conservation Construction Code در محدوده یک شهر یا یک کشور قابل اجرا و مختص آن منطقه هستند.
به علاوه، برخی از استانداردها مانندUptime Institute Tier با بهرهوری و کارایی مراکز داده سروکار دارند و برخی دیگر ضروری نیستند و هر مرکز دادهای برای دستیابی به سطح بالاتری از کیفیت و سازگاری با محیط زیست، این استانداردها را لحاظ ميکند. براي نمونه ميتوان از این استانداردها LEED، Green Globes و Energy Star را نام برد.
26 تير 1400
اگر صاحب یک مرکزداده هستید یا در صنعت مرکزداده فعالیت دارید، به خوبی از اهمیت مدیریت موثر و کارآمد یک مرکزداده مطلع هستيد. هرچقدر هم كه مرکزداده شما بهروز باشد و از فناوریهای جدید سود ببرد، اگر بخشهای مختلف آن بهرهوری لازم را نداشته باشد و از مدیریت موثری برخوردار نباشد، رضایت مشتریان جلب نمیشود و آن مركز داده از گردونة بازار حذف میشود.
در سالهای اخیر دهها فناوری و رویکرد جدید وارد صنعت مرکزداده شده است و از سوی دیگر چالشهایی مانند مصرف انرژی و هزینههای نگهداری جدیتر از قبل مطرح شدهاند.
بنابراین وقت آن است که مانند یک حرفهای مرکزدادة خود را مدیریت کنید. در ادامه چندین ترفند به شما آموزش میدهیم که برای مديریت بخشهای مختلف مرکزدادة شما مفید هستند.
26 تير 1400
یک باور عمومی میگوید افراد موفق ضریب هوشی (IQ) بالاتری دارند و باهوش هستند. به نظر میرسد یکی از عوامل موفقیت در کسبوکارها دارا بودن هوشمندی بیشتر باشد. روزانه هزاران مقاله درباره تقویت ذهن و IQ منتشر میشود و به مردم آموزش میدهند چگونه کارهای خود را هوشمندتر انجام دهند تا در زندگی و تجارت موفقتر باشند اما تحقیقات جدید نشان میدهد هوش هیجانی (EQ) نیز نقش بهسزایی در موفقیت افراد دارد و شاید از IQ هم مهمتر است. یک روانشناس اصرار دارد اگر شما دایم به دنبال هوشمندی بیشتری هستید تا موفقتر شوید، وقت خود را تلف میکنید.
26 تير 1400
در یک سال اخیر فناوریها و نوآوریهای زیادی در صنعت مراكز داده رخ داده است اما در این مقاله میخواهیم به ۷ نوآوری اشاره کنیم که به آرامی با مراكز داده ادغام میشوند و ظرفیتها و قابلیتهای جدیدی در حوزههای مختلف؛ از کارایی و افزایش قدرت محاسباتی تا مصرف بهینه انرژی و کاهش هزینهها؛ به وجود میآورند. مدیران شبکههای کامپیوتری و مراكز داده، کارشناسان فنی و دیگر افراد مهم و تاثیرگذار در این حوزه باید با این نوآوریها آشنا شوند و اطلاعات بیشتری در اين باره کسب کنند چون بهزودی موج تغییرات به مرکزداده آنها خواهد رسید.
26 تير 1400
حتما شما هم با ما همعقیده هستید که تا همین چند سال پیش واژه «میکرو دیتاسنتر» به گوش کسی نخورده بود اما امروزه یکی از داغترین بازارهای صنعت شبکه است که ارزش چند صد میلیارد دلاری دارد و تمام شرکتهای سازنده تجهیزات شبکه و مرکز داده میخواهند سهم بیشتری از این بازار تصاحب کنند. در این فضا، شاهدیم که یک رقابت سخت و جدی میان سازندگان مراکزداده رخ داده است و همه توجهها به سوی ساخت میکرو ديتاسنترهاي کارآمدتر و انعطافپذیرتر است. چرا میکرو ديتاسنترها به یکباره متقاضی و مشتری زیادی پیدا کردند و به شرکتهای بزرگ و کوچک این پیام را مخابره کردند که بازار آیندة مرکز داده در میکرو ديتاسنتر است.
26 تير 1400
تحقیقات جدید نشان میدهد یکی از روشهای افزایش بهرهوری و تمرکز کارمندان در محل کار، اصلاح الگوی خواب آنها است. شرکتهای پیشرو و فناوریمحور در سراسر جهان، رویکردها و راهکارهای متفاوتی برای جبران کسری خواب کارمندانشان در پیش گرفتند که برخی واقعا جالب و شاید تأملبرانگیز هستند. آخرین نمونه، راهاندازی اتاقهای چرت در شرکتهای ژاپنی و الزام کارمندان به خواب نیمروز است.
26 تير 1400
شرکت گارتنر همانند هر سال، پیشبینی از فناوریهای نوظهور و جریانساز در سال جاری دارد. گارتنر از ۱۰ فناوری نام میبرد و میگوید اینها به تدریج یک زندگی «هوشمند دیجیتالی مش» (Intelligent Digital Mesh) میسازند.
آینده به دستگاههایی تعلق دارد که هم هوشمند هستند و هم میتوانند با مجموعه گستردهای از افراد، دستگاههای دیگر و کسبوکارها در ارتباط باشند.
هوشمندی یعنی AI یا همان هوش مصنوعی که این روزها هسته هر فناوری دیگری است. در این دنیای «هوشمند دیجیتالی مش» ده فناوری زیر نقش کلیدی خواهند داشت و تا سال ۲۰۲۳ صنایع را تحت تاثیر خود قرار میدهند:
26 تير 1400
در نزدیکی هر کسبوکار خردهفروشی (چه بزرگ یا کوچک) یک مرکزداده محلی قرار دارد یا اینکه به یک مرکزداده راه دور متصل شده است.
در قرن هزاره سوم، کسبوکارها با اطلاعات رشد میکنند. آنها در هر کار و عملیاتی نیاز به دسترسی به اطلاعات دارند. باید رکوردهای مشتریان ذخیره شود. رفتارها و عادت مرتبط با این مشتریان ردگیری و باز هم ذخیره شود.
فروش، تبلیغات، بازاریابی، تحلیل رفتار مشتری و هر فرآیند دیگری که تعریف شود؛ پای اطلاعات در میان است. اما به طور دقیق یک مرکزداده مناسب برای خردهفروشی چه مشخصاتی دارد و چه مشکلاتی را حل میکند؟
26 تير 1400
برخی از مدیران پیرو تئوری استخدام افراد خلاق و مبدع هستند و اعتقاد دارند باید شرکتها از افراد با ذهنهای بسته، سنتی و غیرمولد خالی شوند.
برعکس این نظریه؛ برخی دیگر از کسبوکار به دنبال افزایش خلاقیت در محیط کار و پرورش کارمندانی با ذهنهای خلاق هستند. آنها اعتقاد دارند خلاقیت یک کالای وارداتی نیست و نباید منتظر ورود آن به درون کسبوکار بود؛ بلکه باید فرآیندی مولد و درونزا باشد.
برخی از کارمندان به طور ذاتی منحصربهفرد و با ایدههایی ناب و ویژه هستند اما به این معنی نیست که دیگر کارمندان خلاقیت کمتری دارند یا اینکه باید آنها را اخراج کرد.
هر فردی تواناییهایی دارد که باید زمینه و شرایط شکوفا شدن آن مهیا شود. اجازه بدهید سراغ چندین ترفند ساختن کارمندان خلاقتر با ذهنهایی پویاتر برویم:
