بایگانی نوشته‌ها

اگر صاحب یک مرکزداده هستید یا در صنعت مرکزداده فعالیت دارید، به خوبی از اهمیت مدیریت موثر و کارآمد یک مرکزداده مطلع هستيد. هرچقدر هم كه مرکزداده شما به‌روز باشد و از فناوری‌های جدید سود ببرد، اگر بخش‌های مختلف آن بهره‌وری لازم را نداشته باشد و از مدیریت موثری برخوردار نباشد، رضایت مشتریان جلب نمی‌شود و آن مركز داده از گردونة بازار حذف می‌شود.

در سال‌های اخیر ده‌ها فناوری و رویکرد جدید وارد صنعت مرکزداده شده است و از سوی دیگر چالش‌هایی مانند مصرف انرژی و هزینه‌های نگه‌داری جدی‌تر از قبل مطرح شده‌اند.

بنابراین وقت آن است که مانند یک حرفه‌ای مرکزدادة خود را مدیریت کنید. در ادامه چندین ترفند به شما آموزش می‌دهیم که برای مديریت بخش‌های مختلف مرکزدادة شما مفید هستند.

یک باور عمومی می‌گوید افراد موفق ضریب هوشی (IQ) بالاتری دارند و  باهوش هستند. به نظر می‌رسد یکی از عوامل موفقیت در کسب‌وکارها دارا بودن  هوشمندی بیشتر باشد. روزانه هزاران مقاله درباره تقویت ذهن و IQ منتشر  می‌شود و به مردم آموزش می‌دهند چگونه کارهای خود را هوشمندتر انجام دهند  تا در زندگی و تجارت موفق‌تر باشند اما تحقیقات جدید نشان می‌دهد هوش  هیجانی (EQ) نیز نقش به‌سزایی در موفقیت افراد دارد و شاید از IQ هم مهم‌تر  است. یک روان‌شناس اصرار دارد اگر شما دایم به دنبال هوشمندی بیشتری هستید  تا موفق‌تر شوید، وقت خود را تلف می‌کنید.

در یک سال اخیر فناوری‌ها و نوآوری‌های زیادی در صنعت مراكز داده رخ  داده است اما در این مقاله می‌خواهیم به ۷ نوآوری اشاره کنیم که به آرامی  با مراكز داده ادغام می‌شوند و ظرفیت‌ها و قابلیت‌های جدیدی در حوزه‌های  مختلف؛ از کارایی و افزایش قدرت محاسباتی تا مصرف بهینه انرژی و کاهش  هزینه‌ها؛ به وجود می‌آورند.  مدیران شبکه‌های کامپیوتری و مراكز داده، کارشناسان فنی و دیگر افراد مهم و  تاثیرگذار در این حوزه باید با این نوآوری‌ها آشنا شوند و اطلاعات بیشتری  در اين باره‌ کسب کنند چون به‌زودی موج تغییرات به مرکزداده آن‌ها خواهد  رسید.

حتما شما هم با ما هم‌عقیده هستید که تا همین چند سال پیش واژه «میکرو  دیتاسنتر» به گوش کسی نخورده بود اما امروزه یکی از داغ‌ترین بازارهای صنعت  شبکه است که ارزش چند صد میلیارد دلاری دارد و تمام شرکت‌های سازنده  تجهیزات شبکه و مرکز داده می‌خواهند سهم بیشتری از این بازار تصاحب کنند.  در این فضا، شاهدیم که یک رقابت سخت و جدی میان سازندگان مراکزداده رخ داده  است و همه توجه‌ها به سوی ساخت میکرو ديتاسنترهاي کارآمدتر و  انعطاف‌پذیرتر است.  چرا میکرو ديتاسنترها به یک‌باره متقاضی و مشتری زیادی پیدا کردند و به  شرکت‌های بزرگ و کوچک این پیام را مخابره کردند که بازار آیندة مرکز داده  در میکرو ديتاسنتر است.

تحقیقات جدید نشان می‌دهد یکی از روش‌های افزایش بهره‌وری و تمرکز کارمندان در محل کار، اصلاح الگوی خواب آن‌ها است. شرکت‌های پیشرو و فناوری‌محور در سراسر جهان، رویکردها و راه‌کارهای متفاوتی برای جبران کسری خواب کارمندان‌شان در پیش گرفتند که برخی واقعا جالب و شاید تأمل‌برانگیز هستند. آخرین نمونه، راه‌اندازی اتاق‌های چرت در شرکت‌های ژاپنی و الزام کارمندان به خواب نیم‌روز است.

شرکت گارتنر همانند هر سال، پیش‌بینی از فناوری‌های نوظهور و جریان‌ساز در سال جاری دارد. گارتنر از ۱۰ فناوری نام می‌برد و می‌گوید این‌ها به تدریج یک زندگی «هوشمند دیجیتالی مش» (Intelligent Digital Mesh) می‌سازند.

آینده به دستگاه‌هایی تعلق دارد که هم هوشمند هستند و هم می‌توانند با مجموعه گسترده‌ای از افراد، دستگاه‌های دیگر و کسب‌وکارها در ارتباط باشند.

هوشمندی یعنی AI یا همان هوش‌ مصنوعی که این روزها هسته هر فناوری دیگری است. در این دنیای «هوشمند دیجیتالی مش» ده فناوری زیر نقش کلیدی خواهند داشت و تا سال ۲۰۲۳ صنایع را تحت تاثیر خود قرار می‌دهند:

در نزدیکی هر کسب‌وکار خرده‌فروشی (چه بزرگ یا کوچک) یک مرکزداده محلی قرار دارد یا اینکه به یک مرکزداده راه دور متصل شده است.

در قرن هزاره سوم، کسب‌وکارها با اطلاعات رشد می‌کنند. آن‌ها در هر کار و عملیاتی نیاز به دسترسی به اطلاعات دارند. باید رکوردهای مشتریان ذخیره شود. رفتارها و عادت مرتبط با این مشتریان ردگیری و باز هم ذخیره شود.

فروش، تبلیغات، بازاریابی، تحلیل رفتار مشتری و هر فرآیند دیگری که تعریف شود؛ پای اطلاعات در میان است. اما به طور دقیق یک مرکزداده مناسب برای خرده‌فروشی چه مشخصاتی دارد و چه مشکلاتی را حل می‌کند؟

 برخی از مدیران پیرو تئوری استخدام افراد خلاق و مبدع هستند و اعتقاد دارند باید شرکت‌ها از افراد با ذهن‌های بسته، سنتی و غیرمولد خالی شوند.

برعکس این نظریه؛ برخی دیگر از کسب‌وکار به دنبال افزایش خلاقیت در محیط کار و پرورش کارمندانی با ذهن‌های خلاق هستند. آن‌ها اعتقاد دارند خلاقیت یک کالای وارداتی نیست و نباید منتظر ورود آن به درون کسب‌وکار بود؛ بلکه باید فرآیندی مولد و درون‌زا باشد.

برخی از کارمندان به طور ذاتی منحصربه‌فرد و با ایده‌هایی ناب و ویژه هستند اما به این معنی نیست که دیگر کارمندان خلاقیت کمتری دارند یا اینکه باید آن‌ها را اخراج کرد.

هر فردی توانایی‌هایی دارد که باید زمینه و شرایط شکوفا شدن آن مهیا شود. اجازه بدهید سراغ چندین ترفند ساختن کارمندان خلاق‌تر با ذهن‌هایی پویاتر برویم:

کره زمین مدام در حال گرم شدن است. تقاضا برای مصرف انرژی روز به روز  بیشتر شده و منابع فسیلی و طبیعی کاهش پیدا می‌کنند.  شرکت‌ها، سازمان‌ها و کاربران قدرت محاسباتی بیشتری می‌خواهند و ماشین‌های  محاسباتی هر روز قوی‌تر و بزرگ‌تر می‌شوند که باز هم نیاز به مصرف انرژی  بیشتری دارند.  یکی از این ماشین‌های محاسباتی مراکز داده هستند. مراکز داده می‌توانند  کره زمین را به سوی نابودی سوق دهند یا از او محافظت کنند.  شاید در چند دهه پیش، سازندگان مراکز داده هیچ‌گاه تصور نمی‌کردند در حال  بنا کردن موجودی هستند که می‌تواند دشمن زمین یا دوست و ناجی‌ آن باشد.

امروزه نمی‌توان شرکت یا کسب‌وکاری را نام برد که دیجیتالی نشده باشد.  بسیاری از مدل‌های کسب‌وکاری تغییر یافته است و سیستم‌های اتوماسیون اداری،  تجهیزات سرور و ذخیره‌سازی، تجهیزات شبکه و خدمات آن‌لاین جایگزین‌شان  شدند.  در حالی‌که تصور می‌شود مهاجرت به دنیای دیجیتال می‌تواند فرآیند کارها را  ساده‌ و کارایی را افزایش دهد؛ اما اگر کسب‌وکارها سیاست‌ها و تصمیم‌های  درستی اتخاذ نکنند؛ گرفتار پیچیدگی‌ها و دردسرهای نگه‌داری و رسیدگی به  سیستم‌های دیجیتالی می‌شوند.