09 تير 1403
در محیطهای کاری مدرن، اتاقهای کنفرانس برای ارتباط، همکاری و بهرهوری بیشتر افراد بسیار مهم هستند. با پیشرفت تکنولوژی، روندهای فناوری اتاق کنفرانس برای حمایت از نیازهای کسبوکارهای مدرن روز به روز در حال پیشرفت است. فناوریهای مدرن از تنظیمات سنتی میکروفون و پروژکتورها فاصله گرفتهاند. امروزه انواع فناوریهای سمعی و بصری جزء ضروری اتاقهای کنفرانس مدرن هستند.
07 خرداد 1403
«غول دنیای استریم»، «بزرگترین شبکهی استریم جهان»، «انقلاب بیرحم دنیای رسانه» و «هیولای صنعت سینما» تنها بخشی از جملات توصیفی دربارهی شرکتی هستند که بازیگر نقش اول دنیای استریم ویدئو و تلویزیون است. انقلابی که چندین انقلاب بزرگ فناوری اخیر هم نتوانسته او را کنار بزند یا مانع از رشد سهم بازارش شود. معروفترین سرویس استریم فیلم جهان، با پخش دیویدیهای فیلم از طریق پست شروع به کار کرده ولی اکنون بیش از ۱۵ درصد کل پهنایباند اینترنت جهان را مصرف میکند و بیش از ۲۰۰ میلیون کاربر در ۱۹۰ کشور دنیا دارد. آیا این موفقیت یک شبه و یک ساله به دست آمده است؟ قطعا «خیر» و مانند هر کسبوکار دیگری، مسیری طولانی از آزمون و خطا، پیروزی و شکست، اشتباه و چالش را طی کرده تا امروز در نوک قله ایستاده است.
29 ارديبهشت 1403
یک روز پرانرژی و مشتاقانه در محل کار حاضر میشویم و روز دیگر، بیانگیزه و بیحوصله هستیم. شاید بتوانیم در سال، یک یا دو روز که احساس خستگی میکنیم را در خانه بمانیم و مرخصی بگیریم و ترجیح بدهیم بخوابیم یا سراغ تفریح و سرگرمی برای تغییر وضعیت روحیمان برویم ولی اگر روزهای زیادی بیحوصله هستیم؛ نمیتوانیم همیشه در مرخصی و فرار از کار باشیم. بهتر است دلایل این احساس بیانگیزگی در برخی روزها را بدانیم و به دنبال راهکارهای سادهای برای مقابله با آن باشیم.
16 ارديبهشت 1403
اشتباه کردن در محل کار، میتواند به شما در بهبود فرآیندهای شغلی خود و ایجاد اعتماد در میان همکارانتان کمک کند. همچنین، به اعضای تیم شما نشان میدهد که چگونه با اشتباهات خود برخورد میکنید و در این زمینه چقدر حرفهای هستید. یادگیری مراحل جبران اشتباهات در محل کار به کمک اعضای تیم و شناسایی دلایل اصلی بروز این اشتباهات، میتواند در جلوگیری از تکرار آنها در آینده جلوگیری کند. در این مقاله، دربارهی کارهایی که میتواند در محل کار، اشتباه باشند و شما انجامشان دادید صحبت میکنیم و بعد سراغ نکاتی برای جلوگیری از تکرار اشتباهات در آینده خواهیم گفت.
05 فروردین 1403
زبان بدن به تنهایی میتواند از شما فرد موفقتری بسازد. افراد مشهور و رهبران کسبوکارهای بزرگ دنیا، خیلی خوب میدانند چگونه از زبان بدن برای ارتباطات فردی و اجتماعی بهتر استفاده کنند؛ خود را فردی جذابتر نشان بدهند و تاثیرگذاری بیشتری روی افراد داشته باشند. افزایش مهارتها و قدرت زبان بدن، یکی از الزامات مدیران و رهبرانی است که میخواهند مهارتهای فردی را رشد داده و از هوش هیجانی خود برای تقویت ارتباطات کلامی استفاده کنند.هیچ راهکار یا دستورالعمل مشخصی برای استفاده از زبان بدن وجود ندارد. هر حرکت دست، حالت بدن یا چهره، میتواند دهها تفسیر داشته باشد و مخاطب شما، نتیجه متفاوتی بگیرد. همان حرکت دست، در هنگامی که با رئیستان صحبت میکنید؛ یک پیام دارد و هنگامی که با یک دوست قدیمی در حال پیادهروی و گپ زدن هستید؛ تفسیر و نشانه دیگری دارد.شما باید به شدت نسبت به زبان بدن و تغییر آن حساس و هوشیار باشید. طرز نشستن، ایستادن، چگونگی به کارگیری دستها، حالت قرارگیری پاها و بدن در زمان مکالمه با افراد دیگر، همگی پیامهایی دارند و باید مورد دقت و بازبینی قرار بگیرند.
29 بهمن 1402
همه ما برخی اوقات تصمیمهای بدی میگیریم. این تصمیمات میتوانند مهم باشند؛ مانند خرج کردن پولمان برای چیزهای اضافی و بیارزش، به جای پسانداز کردن آنها برای آینده و زمان بازنشستگی. شاید هم تصمیمات بد ما کم اهمیت باشند؛ مانند گفتن یک جمله اشتباهی در میهمانی یا جلسه کاری!
بیشتر اوقات، وقتی یک تصمیم بد میگیریم یا اشتباه میکنیم؛ دنبال بهانهجویی یا توجیه آن هستیم. به خودمان میگوییم «مهم نیست در آن میهمانی چه جمله زشتی گفتیم» یا اینکه خودمان را متقاعد میکنیم که «به هر حال، پول از دست میرود و پسانداز کمی بود».
با این حال، برای یک بار هم که شده، ارزش دارد از خودمان بپرسیم: «چرا گاهی اوقات ذهنمان میلغزد و تصمیم میگیریم کارهایی انجام بدهیم که نادرست هستند؟».
آیا روش و تکنیکی برای جلوگیری از تصمیمهای بد و لغزش ذهن نیست؟ یا سوالی مهمتر: وقتی ما متوجه چند تصمیم بد میشویم؛ فردی «احمق» و «کند ذهن» هستیم؟ آیا افراد باهوش هرگز تصمیمهای بد ندارند و ذهنشان در لحظه، بهترین انتخابها را دارد؟
25 دی 1402
سالها است درباره هوش مصنوعی و رباتها میشنویم و میخوانیم ولی هیچگاه به اندازه این روزها، عصر ChatGPT، از نزدیک و با تمام وجود، AI را لمس نکردیم و با مزایا و تهدیدهایش عجین نشدیم. چتبات ChatGPT محصول شرکت OpenAI موفق شد انقلابی بزرگ در سراسر دنیای فناوری ایجاد کند؛ بهطوریکه برخی بزرگان مانند «بیل گیتس» اعتقاد دارند ChatGPT برای بشر، تاثیرگذارتر و مهمتر از «اینترنت» است. استقبال از ChatGPT به قدری زیاد بوده که OpenAI میگوید دچار شوکه شده است و هرگز تصور نمیکرد مردم به یک چتبات تا این قدر علاقهمند باشند. خود مدیرعامل OpenAI، چت جی پی تی را محصولی جذاب اما وحشتناک توصیف میکند و مایکروسافت برای ادغام در محصولاتش سرمایهگذاری چند میلیارد دلاری روی آن انجام داده است. چتبات ChatGPT در هر زمینهای به کار گرفته شده است؛ از نوشتن مقاله تا حل مسایل ریاضی و درسی، نوشتن کتاب، صدور حکم دادگاه، پیشبینی آینده و تشخیص بیماریها و درمان بیماران. اما چگونه در طی چند سال، محصولی مانند ChatGPT خلق شده است که همه را شگفتزده میکند و کل دنیا را به چالش میکشاند؟
20 دی 1402
بسیاری از مدیران و رهبران کسبوکارها در لحظاتی نسبت به تواناییها و مهارتهای خود، دچار شک و تردید میشوند. بهویژه، وقتی چالشهای اقتصادی در سطح کلان مطرح میشود یا در بحرانهایی مانند همهگیری ویروس کرونا که کسبوکارشان وارد شرایط ناخواستهای میشود. حتی بهترین و قویترین مدیران هم اعتراف میکنند در بازههایی از زمان، نسبت به تصمیمات و رهبری خود دو دل شدند و این سوال در ذهنشان شکل گرفته که «آیا واقعا من مدیر خوبی هستم؟».این موضوع با توجه به بحرانهایی که روزانه گرفتارشان هستیم و مسایل مختلفی که باید تحمل کنیم؛ اتفاقی چندان عجیب و تعجبآور نیست. در حالیکه همهی ما انتظار تغییر و عدم قطعیت برای طولانیمدت را داریم ولی در سالهای اخیر، این سرعت تغییر و عدم قطعیتی که امروز تجربه میکنیم؛ بیسابقه است. در ادامه، به ۱۰ نکته و ترفند اشاره میکنیم که میتوانند به مدیران ارشد و رهبران کسبوکارها کمک کنند تا زودتر از دوران شک و تردید نسبت به خود و تواناییهایشان عبور کنند؛ زیرا تحقیقات و نظرسنجیهای ما نشان میدهد اغلب این مدیران، قدرت غلبه بر شک و تردید را دارند:
07 خرداد 1402
احتمالا زیاد به حافظه خود توجه نمیکنید ولی میدانستید درک حافظه کاری (Working Memory) و پرورش آن، میتواند منجر به افزایش بهرهوری شود؟
28 فروردین 1402
چه در کار و چه در زندگی، غالب ما سعی میکنیم در زمان کمتری، کارهای بیشتری انجام دهیم. این یک هدف مطلوب است ولی بیشتر اوقات به سختی به دست میآید. ما باید با پرورش عادتهای خوب و کاهش حواسپرتی، به نقطهای برسیم که در کمتر از چند ساعت، کارهایی را انجام دهیم که قبلا در یک نصف روز انجام میدادیم. بهویژه در فضای کار امروز که وظایف بیشتر و به همان اندازه دلایل حواسپرتی بیشتری داریم.